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希望真能拿到高额赔偿金

2012-12-13 06:59:55 来源:仪征之声 浏览次数:0 网友评论 0

  老板企图把欠薪坚持到底怎么办?昨日提请省人大常委会会议审议的《广东省劳动保障监察条例(修订草案修改稿)》明确提出,用人单位拖欠薪水且逾期不支付的话,最高将付出与薪水等额的赔偿金。也就是说,假如老板欠了一万元工资,你最多可以领回两万。 (据《羊城晚报》)
   对恶意欠薪者,讨薪者不仅可以讨回工资,还能因祸得福,获得高额补偿,这让笔者感到欣喜。因为这不仅让某些老板因欠薪而与去年2月通过的《刑法修正案(八)》合辙入罪,也让他们“耍赖”的经济成本陡然增加。这至少,在广东这个外来农民工大省,劳动者可以挺直腰杆地工作了,不必再无奈到频繁上演跳楼、爬塔秀凄苦了。真是个莫大福音。
  但高兴之余也有隐忧。一者,对付“老赖”,目前的办法已然不少,比如“欠薪入罪”。此法已经实施一年有余,可耳朵并未少听到欠薪新闻,相反,受到法律制裁的无良老板却鲜有报道。显然,他们不可能一夜之间弃恶从良,而是这样的法律,对他们没产生作用。试想,老赖们连法律都敢藐视,那么,罚款是否也会沦为镜月水花?中看不中用?二者,维权难除了欠缺维权意识,主要在于维权之路太曲折、成本太高昂。
  《条例》增加口头投诉渠道,无疑多了一条路径,但恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故意不支付的行为,别说公权机关甄别难,取证难,让劳动者本人举证,现实性能有多大?三者,劳动者本就是弱势群体,怕丢饭碗等这样的实际苦衷,是否考虑到?如果劳动监察等维权部门不主动介入,而是坐等投诉人主动上门,很可能,电话响过了,记也记下了,过场走完,也就没了下文。
  对付恶意欠薪,需要合力围攻,而法律制裁和经济惩罚无疑是两只拳头,既可让欠薪者有失去自由的危险,也能让其在经济上得不偿失,但有一个前提,就是这两只拳头需同时发力,都要硬。一旦打在棉花上,则功力全无。其实,高额赔偿金可以理解成是对维权风险和代价的一次补偿,有助于调动维权积极性,但,会不会沦为空头支票?谁拿到了能否告诉我们一声?
  其实,农民工要求的真不多,能按时足额拿到劳动所得,有尊严地工作,不再劳心费舌、自讨苦吃就够了。如果把《条例》看做是广东送给农民工的一个年前红包,期待打开来的是满心欢喜,而非梦幻一场。

[作者:晴川]
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