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“神奇参考书”的“最大看点”在哪

2012-06-21 17:57:41 来源: 浏览次数:0 网友评论 0

  6月17日,陕西米脂县举行公开招聘事业单位工作人员笔试,考生发现,该次考试的试题竟然全部出自一本名为《公共基础知识》的备考书籍。该参考书是陕西省直及地市、县事业单位考试专用教材。此次考试被质疑“有重大泄题和作弊的嫌疑”,对此,招考部门称将核实。而留下的举报电话,都被告知“打错了”。(6月20日《中国青年报》)
  
  单纯就这次考试而言,其中确有“命题机构的素质问题”,也可能存在“量身定做”的嫌疑,更有主管部门把关不严监管不力的因素。而这一切的根源,则在于考试程序的不规范。
  
  《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》第四章第十七条,对事业单位招聘工作人员的考试形式有明确规定:采取笔试和面试相结合的办法。第十八条也对笔试科目做了说明:分公共科目和专业科目。也就是说,笔试面试一样都不能少;笔试至少考两门。《办法》同时规定,面试结束后,每个岗位按1:1的比例确定考察和体检对象。米脂县的这次招聘考试,显然违反了这一规定:人员笔试只考《公共基础知识》,“且不再有面试、考察等环节”。本来,笔试目的在于测试“应聘人员所必须的公共基础知识、专业知识以及适应岗位要求的业务能力和工作技能”,但显然,区区100条选择题,即便全部独立做对,也不能说明一个人的综合素质如何。而且,1600人的规模,拟录人员中很可能存在分数相同的高分考生,没有区分度,假如超过拟录人数,是否意味着会被同时录取呢?用一卷定终身,视考试如儿戏,如果不是为了走走过场做做样子,那就是明着让考生们来一次运气大PK游戏,假的是公正之名,行的是亵渎公正之实。
  
  由此看来,“考题全部来自参考书”最大看点,并不在于其中是否牵涉到考题泄漏,是否存在出题者的“懒和低素质”,以及是否存在“深层次的问题”,而是其背后的违规考试程序。我们说,任何一次政府行为,都必须首先具备程序的合法性。尤其像如此神圣庄严的选拔性考试,如果连程序正义都可以忽略,出现任何花样,藏有任何猫腻,都不足为奇。所以,玩失踪的有关部门,眼下急需做的,不是急寻糊弄的办法,不是让出题小组被“临时工”,而是追查事件的根源,掘出真相,晾到台面,给公众一个说法,给“想不到”的考生一个交代。至于那个“最大看点”,因为很难“核实”得出来,所以还得由最合适的机构、花大力气试着去破解。

[作者:晴川]
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