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不能忽略“萝卜招聘”背后的“泥”

2012-04-10 23:07:23 来源:仪征之声 浏览次数:0 网友评论 0

  一则《涟源市经济开发区惊现“处女”招聘》的网帖昨日在各大论坛和微博上疯狂传播。该网帖详细介绍了部分被录用者“与市领导有亲戚关系”,直指“这是史上最大规模的萝卜招聘”。(2月22日  南方日报  )

  我国《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定:考试可采取笔试、面试等方式;对通过考试的应聘人员,用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。前者目的在于体现招录的可操作性,避免人为因素介入干扰。而后者则明白要求将民主测评一项放在入围名单出炉之后。如此程序颠倒,有点鹊巢鸠占的意思,即便搞创新,也是拍屁股做出的决定。其合法性暂且不表,仅由领导测评并且将结果量化这一点,就疑窦丛生,难以服众。

  测评犹如民主推荐,无名小卒断难入得了领导法眼。按照惯常思维,有印象的打个印象分,没印象只能凭“感觉”,依“心情”,随意打,就像玩一场娱乐游戏,看的是某人的“命运造化”。但是,如果领导对你“似曾相识”,或者知道与某领导有“七大姑八大姨的关系,”这“随意”就不会“随意”。尤其测评分数相差9分之多,已直接影响到一个人能否入围的结果!让领导意图取代民意,这与“一言堂”何异!是不是为了“萝卜招聘”,谁说了都不算,只要将剔除测评分数的入围名单与最终拟用的人员名单做一比较,疑问便可迎刃而解。

  其实,更耐人捉摸的是,是招录领导小组副组长、石马山镇党委书记梁毅的一番话:“发帖人工作表现并不好,每个部门都不想要,但考虑他是前任副乡长的儿子,所以才一直留用至今”。一位书记在第一时间知道发帖人的信息,这是为民办事的父母官呢还是怕“父母”闹事的官?难怪该网友拒绝透露其真实姓名是担心“被打击报复”。不过,和如此广大的神通相比,更可怕的是这位书记无意间自曝的信息,一个前任副乡长的儿子都可以如此照顾,如果是在任的、级别高的,和自己官运乌纱密切相关的,岂能不照顾照顾!笔者相信,有关部门对发帖人是否恶意造谣很快会给出一个答案,但笔者更希望相关部门,能对相关人员一查到底,并且能顺藤摸瓜,顺带查一查还有多少被“照顾对象”。“挖出萝卜”然后“带出泥”,让背后一切肮脏腐败行为者付出代价,也是给百姓一个交代 。发表于2月24日《红山晚报》
 

[作者:晴川]
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